【网络游戏测试员都是做什么的！！！】
楼主，你好~！ 本人（●.|к贼公ヤ）【2009年04月8号刚刚更新的回答提纲】■很高兴能为您解决问题~！希望我的回答您能满意~！■我来给楼住推荐几个吧~！【■■请您仔细看看■■】最近都没有什么好玩的游戏 但是新的有不少~以下本人（●.|к贼公ヤ）个人进行了细致的分类，方便楼主更清晰的查找~！■强力推荐【■★★路尼亚战记★★■】非常不错，本人网通英雄区【公测时间2009-03-20，三月二十日公测的】有意一起的加●QQ群~●1355693●①独家推荐的网游:(目前刚开的星级推荐★★★★推荐2009年02月以后的最新网游)●.|к贼公ヤ专用推荐:1.★仙剑OL——目前状况：公测(2009-01-16)~2.★永恒之塔——目前状况：【3月26号全面内测,4月8号国服公测】3.★星尘传说——【09年03月31号公测】——官方网站： www.star07.com 4.★神鬼传奇——公测(2009-04-02)——官方网站：sgcq.wanmei.com5.★剑灵——官方网站：games.plaync.co.kr/bladeandsoul6.★十二之天2——目前状况：最终封测(2009-01-06)7.★冲锋岛——运营公司：世纪天成——目前状况：内测(2009-02-02)②专家级别的游戏：【★★★★2009年——★★★★最人气的游戏排行榜】●.|к贼公ヤ专用推荐:1.★梦幻西游—（投票比例）12.66%2.★魔兽世界—（投票比例）10.42%3.★劲舞团—（投票比例）3.51%4.★天部—（投票比例）3.26%5.★诛仙—（投票比例）2.01%③最新■最火■最流行■最热门■的游戏：由高到低（投票指数）●.|к贼公ヤ专用推荐:1.永恒之塔 票数：22605732.剑网3 票数：21796743.剑灵 票数：16708954.鹿鼎记 票数：1648925.七龙珠online 票数：16427576.开心 票数：16326187.英雄岛 票数：16315998.神鬼传奇 票数：161258109.魔力宝贝2 票数：156289④目前有的，并且人气最高的：●.|к贼公ヤ专用推荐：★网游★梦幻 新飞飞 地下城勇士 魔兽世界 CF 口袋西游 ●.|к贼公ヤ专用推荐：★单机★战国无双2 功夫熊猫 实况 极品 魔兽 CS 鬼泣4 ~★本人【●.|к贼公ヤ】专用推荐，别人请勿复制★~~资料选自【17173】以上的这些都是我，个人精心挑选而编写来的！★谢谢采纳！如果还没有满意的请您，去网站 ★17173★上自己查找~您喜欢的游戏★！（☆^_^☆）。。【本人把各种类型的都分开了】是完全自己精挑细选的不是复制别人的~最后：灵巧的手+聪慧的头脑+配置完善的电脑+好的心情=游戏快乐~！~！谢谢~！~
【游戏公司的游戏测试一般都干些什么啊？】
我觉的测试有没有bug
【游戏测试员主要做什么？】
负责公司游戏产品的测试设计，制订测试策略，评估测试风险；编写测试计划，测试用例；对游戏整体功能进行合理性评测；撰写并提交测试报告。
【游戏测试员好不好做 工资待遇怎么样 要求什么学历】
工作内容
负责公司游戏产品的测试设计，制订测试策略，评估测试风险；
编写测试计划，测试用例；
对游戏整体功能进行合理性评测；
撰写并提交测试报告。
职业要求
教育培训： 计算机相关专业或熟悉计算机基本操作即可。
工作经验： 热爱游戏，有吃苦耐劳的精神，能够接受重复的劳动。合格的游戏测试员要具备企划游戏或者编写程序的能力，而且必须有相当的耐心与细心进行测试。
薪资行情
游戏测试员的薪水根据企业规模、城市等因素的不同有较大起伏。最低月薪仅2000元，较高的可以达到9000元。外企公司一般会提供相对较好的待遇，当然白盒对从业者的英语水平有一定的要求。从业者的经验是衡量薪水的重要指标。对于游戏测试这个职位而言，技巧及方法都需要通过实践的积累，因此从业时间越长越容易获得较高的薪水。
学历这方面，起码得有本科这个最低的敲门砖吧。
【游戏策划助理是做什么】
顾名思义：游戏策划助理，就是针对游戏主题做策划的，策划游戏的产品主题，推广方式，已经后续的运营等
【助理是干什么的】
行政助理:
各部门关系协调。办公环境管理。部门会议组织。各种庆典年会组织。固定资产管理。还会牵扯到新员工入职的工作。等等。根据各公司会有所不同。比如有些固定资产管理有些公司是由财务或后勤部门管理的。新员工入职有些公司是由人事管理的。
行政助理工作职责
1、负责办公室日常管理工作；
2、负责办理公司各项规定发放、员工签收；
3、检查领导前台工作；
4、督促行政档案工作；
5、组织优化统一办公文件排版；
6、管理使用复印机、传真机及耗材，建立设备检查清洁制度，掌握各种器材功能使用，确保故障24小时内修复；
7、接受领导安排的其它工作。
人事助理的岗位：
1）公司整体人力资源部的职能和详细工作要有说明
2）考虑你公司整个人力资源部的岗位设置情况：除经理之外，还有那些岗位
3）助理的工作因该协助经理或分担某个专员专项的工作，具体情况考虑以上两问题后自然有所罗列。
配合公司快速增长的业务需求（分为文档本地化、广告设计印刷、ERP管理软件三大业务），协助人事经理从事人事助理相关的工作，包括，
(1) 协助招聘和面试工作，包括简历筛选/电话通知/面试接待等；
(2) 协助人事考勤管理；
(3) 协助培训工作；
(4) 其他常规性的人事助理工作。
总经理助理的工作职责：
1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录；
2、起草、存档整理总经理签发文件；
3、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合;
4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；
5、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行；
6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作；
7、根据公司发展的要求制定人力资源战略；
8、设计并完善公司人力资源结构；
9、完成公司人力资源的日常招聘工作；
10、完善公司绩效考核制度。
